,

העליון: אסיפה כללית בחברת פרטית רשאית ליטול סמכויות מהדירקטוריון במצב של "קיפאון" וחוסר יכולת להגיע להחלטות בהסכמה

במסגרת ע"א 6946/11 יעקב ססבון ואח' נ' אפרים סולומון ואח', פורסם ב"נבו", דן בית המשפט העליון בערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בתל אביב, במסגרתו נדחתה בקשת המערערים להצהיר כי למניות ההנהלה שבידיהם נתון הכוח למנות דירקטורים ונתקבלה עמדת המשיבים כי בדין…
,

אושר החוק לעידוד השקעות "מימון המונים" – Crowdfunding – דצמבר 2015

ביום 29.12.2015 אושר בקריאה שניה ושלישית החוק לקידום השקעות בחברות הפועלות בתחומי הטכנולוגיה העילית (היי-טק)(תיקוני חקיקה), התשע"ו–2015, שעיקרו מתן היתר לגיוס הון מקוון מהציבור, ללא תשקיף.  עיקרי החוק: החוק מתיר הצעה של ניירות ערך של תאגיד ש…
, ,

תגמול עובדים באמצעות אופציות פנטום Phantom Options

אופציות פנטום הינן אופציות המוענקות בהסכם התקשרות בין חברה לעובד/יועץ/נותן שירותים, המזכה את הניצע בזכות לתשלום מענק כספי במועד כלשהו בעתיד, והמשקף את עליית שווי השוק של מניית החברה, מאידך, הוא אינו מלווה בהענקת זכות קניינית כלשהי למניות (ו/או …
,

מימון או השקעה מבוססי הכנסות Royalty Based Financing

מימון או השקעות מבוססות הכנסות – Royalty Based Financing או RBF הוא סוג חדש יחסית של מבנה מימון שבו חברה "מוכרת" או "מעבירה" אחוזים מסוימים מסך מהכנסותיה העתידיות למשקיע, בתמורה להשקעה הונית. למעשה, מדובר בהסכם חלוקת הכנסות –Revenue Sharing Agreement  ב…
, ,

גם מכירה לבעל מניות קיים כפופה לזכות סירוב ראשונה. בית המשפט קובע מהן תוצאות הפרת זכות סירוב ראשונה כלפי בעל מניות בגין מכירת מניות ומכירת זכויות מכוח הלוואה המירה

במסגרת ת"א 44733-09-11 ארז כוכבא אחזקות (1999) בע"מ ואח' נ' קי וסטינג בע"מ ואח' דן בית המשפט המחוזי בשאלת הפרתה של זכות סירוב ראשונה שנקבעה במסגרת תקנון של חברה, כאשר התובע, שנים רבות לאחר ביצעו העסקאות, כי לא נשלחו לו הודעות כדין בדבר עסקאות למכ…
, ,

חברה חייבת ליישם ולממש תוכניות אופציות ולבצע הענקה בפועל, תוך 90 ימים מחתימת הסכם עבודה הכולל סעיף הענקת אופציות

במסגרת תע"א 12403-09 ערן פלד נ' מוביליקום בע"מ ואח' נדון עניינם של שני עובדים בחברת הזנק ("סטארט אפ" בלעז), אשר במסגרת הסכם העבודה שלהם, ובתמורה להסכמתם לעבוד בשכר נמוך יותר עד להשלמת גיוס הון לחברה, הובטחו להם אופציות למניות של המעביד. מאידך - לא …
,

הלוואות קבוצתיות מן הציבור הרחב למימון פרוייקטי תמ"א 38 – חייבות תשקיף אפילו חולקו לקבוצות בנות פחות מ-35 אנשים השונות בתנאיהן המסחריים

במסגרת עע״מ 7313/14 רשות ניירות ערך נ' קבוצת קדם חיזוק וחידוש מבנים בע"מ פורסם ב"נבו", נדון ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי בירושלים בשבתו כבית משפט לעניינים מינהליים, אשר בו נקבע כי הסכמי ההלואה שתוכננו על-ידי המשיבה, קבוצת קדם, אינם מהו…
,

האם הוגן כי זכות עדיפות בפירוק (Liquidation Preference) תעניק לבעליה את כל התמורה ממכירת/מיזוג חברה ותשלול תמורה מבעלי מניות אליהן לא צמודה הזכות?

בחודש אוגוסט 2013 ניתן פסק דינו של בית המשפט בדלאוור, ארה"ב (ה-Court of Chancery ) בעניין Trados[i] ביחס לתוקפה והיקפה של זכות עדיפות בפירוק (Liquidation Preference) הצמודה למניות vבכורה (Preferred Stock)' בעת מיזוג חברה. המקרה נדון אמנם בבית המשפט …
,

האם מימוש זכות מצרנות (Preemptive) או אי דילול (Anti Dilution) מהווה אירוע מס?

בתקנונים רבים כלולות הוראות בדבר זכות מצרנות (preemptive) שהינה זכות הקיימת לבעלי מניות לשמור על שיעור החזקותיהם בחברה, באמצעות השתתפות אקטיבית בסבבי גיוס הון/חוב/זכויות עתידיים של החברה והשקעת חלקם היחסי. בתקנונים רבים כלולות אף הוראות אי דילול (anti d…
,

האם מותר להחתים יזמים, מייסדים או עובדים על הסכמי ומנגנוני רכישה מחדש ( Repurchase or Reverse Vesting) של המניות שברשותם?

בעסקאות ייזום רבות, ובעיקר בעסקאות מימון בחברות הזנק ("סטארטאפים" בלעז) נהוג להתנות את כמות האופציות/המניות המוענקות לעובדים, וביניהם אף יזמים ומייסדים של חברה, בתקופה העסקה מינימלית בחברה, והאופציות או המניות "מבשילות" (vested) בתלות בתקופת …